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929件の求人が見つかりました

有限会社 ペットヘルプ
業務委託 専門職・その他

ペット探偵スタッフ募集

有限会社 ペットヘルプ

・迷子ペットがいなくなった現場での捜索活動 ・現場周辺での聞き込み調査 ・迷子チラシの配布やポスターの掲示 ・トレイ...

未経験歓迎
現場への直行・直帰 日給 10,000円〜30,000円 ※担当する捜索案件に応じて、各現場へ自家用車で移動していただきます
株式会社 住地 お丸山ホテル
パート 飲食・フード

レストランホール

株式会社 住地 お丸山ホテル

お客様に食事を楽しんでいただける、心地よい時間・空間を演出するお仕事です ・会場準備 ・お客様をお席へご案内 ・キッ...

シフト制
栃木県さくら市 時給 1,125円 氏家駅
トップ運送
アルバイト 配達・配送

米の運送業務

トップ運送

軽トラックに乗って、米の集荷・配送作業です ・農家から農協までの配送業務 ・秋田市内中心です ※９月２０日頃から１ヶ...

秋田県秋田市 月給 260,400円 羽後牛島駅
ライフスクール株式会社 おとなの学校 下関小月校
パート 医療・介護・福祉

看護師(デイサービス)

ライフスクール株式会社 おとなの学校 下関小月校

高齢者の学びを支える新しいタイプのデイサービスで一緒に働きませんか。 研修があるので未経験の方も安心してご応募いただ...

未経験歓迎
山口県下関市 時給 1,200円〜1,300円 小月駅
タリーズコーヒー 高知大学病院店
パート・アルバイト 飲食・フード

カフェスタッフ

タリーズコーヒー 高知大学病院店

接客とドリンクの作成・提供が主なお仕事です ラテやカプチーノなどの注文をいただいたら、お会計 一杯ずつ心を込めてご用...

シフト制
高知県南国市岡豊町 時給 1,100円〜 土佐大津徒歩約34分、、とさでん交通 領石通徒歩約35分、とさでん交通 北浦(高知県)徒歩約36分
名古屋市立大学 (看護学専攻新キャンパス 小児看護学の教員)
正社員 大学教員

教授、准教授または講師

名古屋市立大学 (看護学専攻新キャンパス 小児看護学の教員)

名古屋市立大学では新キャンパス設置に伴い、小児看護学分野の専任教員を募集しています。 教育・研究・大学運営に熱意を持...

土日祝休み
愛知県蒲郡市 年俸 4,000,000円〜11,000,000円 三河三谷駅

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。