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YOUR PRIORITY, YOUR FUTURE.

仕事選びに、 あなたの優先順位を。

勤務地・給与・休日・働き方など、あなたにとって譲れない条件から求人を探せるから、ミスマッチのない転職・就職活動をサポートします。

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気になる条件を選んで優先順位を決めると、希望との適合度が高い求人から探せます。

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条件を自分で選ぶ

複数選択できます

応募前チェックリスト

応募する前に、気になるポイントをしっかり確認しておきましょう。

給与の内訳

基本給・手当・賞与などを確認

休日制度

年間休日や休暇制度を確認

勤務時間

勤務時間やシフトを確認

通勤時間

通勤手段や所要時間を確認

福利厚生

社会保険や各種制度を確認

研修制度

研修内容やサポートを確認

不安や疑問は応募前に解消して、自分に合った企業を選びましょう。

ABOUT ASURIQ

アスリクについて

名前に込めた想い

ASURIQ(アスリク)は、「明日」と「リクルート」を掛け合わせた名前です。あなたの「明日」をより良いものにするために、一人ひとりの価値観に寄り添った仕事探しをサポートします。

アスリクについて詳しく見る
ASURIQ(アスリク)
ASU(明日)
未来・これからの自分
RECRUIT
求人・ご縁・可能性
QUALITY
価値ある出会い・納得のいく選択

ASURIQ = 明日のあなたと、企業のより良い出会いを。

求人を見つけて応募するまで

アスリクでの仕事探しは、かんたん4ステップ。

  1. 希望を整理する

    譲れない条件や働き方の希望を整理しましょう。

  2. 求人を探す

    希望に合う求人を検索。ASU SELECTも活用できます。

  3. 求人をチェックする

    気になる求人を保存して、じっくり比較・検討。

  4. 応募する

    応募したい求人が決まったら、エントリーしてみましょう。

求人を比較しながら仕事を探す女性

自分の基準で、明日の仕事を選ぼう。

価値観に合う仕事は、きっと見つかる。アスリクが、あなたの一歩をサポートします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。