明日
あなたの明日が、もっと前向きで可能性に満ちたものになるように。
ABOUT ASURIQ
アスリクの名前に込めた想いと、仕事選びを支えるサービスについてご紹介します。
「明日」と「リクルート」を掛け合わせ、私たちが届けたい価値である「QUALITY」を込めました。
あなたの明日が、もっと前向きで可能性に満ちたものになるように。
人と企業の出会いをつなぎ、仕事選びの新しい基準を届けます。
情報・体験・サポートの質を高め、納得できる選択を支えます。
明日の自分のために、より良い選択ができる場所でありたいと考えています。
一人ひとりの希望や価値観に寄り添い、仕事選びに役立つ情報を届けます。
企業に偏らず、求職者が納得して判断できる情報を大切にします。
個人情報の保護を徹底し、安心して利用できる環境を整えます。
転職後の活躍まで見据え、明日につながる選択をサポートします。
勤務地や働き方など、大切にしたい条件を整理しながら求人を探せます。
シンプルな検索とわかりやすい情報設計で、自分に合う求人を探せます。
複数の求人を同じ視点で見比べ、違いや魅力をひと目で把握できます。
企業の特徴や働き方を確認し、自分の基準で応募先を選べます。
希望の働き方や職種、優先したいことを整理します。
条件に合う求人を検索し、気になる仕事を見つけます。
あとから見返したい求人を保存します。
仕事内容や待遇を比べ、自分に合う求人を選びます。
募集内容を確認し、希望する企業へ応募します。
選考を進め、納得できる次の一歩へ向かいます。
あなたの希望条件や志向性をもとに、アスリクが求人選びをサポート。時間がない方にも、自分だけでは見つけにくい仕事と出会いたい方にもおすすめです。
まずは希望条件を選んで、明日の自分に合う仕事を探してみませんか。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。