介護職員
社会福祉法人 江戸川豊生会 第三みどりの郷
介護職員
・特別養護老人ホームでの介護業務全般
・身体介護及び生活支援業務全般
・介護記録(PC入力作業あり)
・行事企画、準備及び実施
経験等
PCスキル
介護記録システムを導入している。
WORD、EXCELで簡単な作業が出来る
免許・資格
介護職員初任者研修修了者必須
7時00分〜16時00分
8時30分〜17時30分
13時00分〜22時00分
夜勤帯1 21:45~7:15
夜勤帯2 16:30~9:30(休憩120分)
月平均時間外労働時間10時間
シフトによる(1ヶ月単位変形労働時間制)
年間休日数107日
リフレッシュ休暇3日
入職時に有給休暇10日付与
基本給(月額平均)又は時間額 163,200円〜196,800円
調整・資格手当 6,500円〜12,500円
第2基本給手当 20,000円〜40,000円
その他手当 52,500円〜96,300円
住宅手当 10,000円~
子育手当 10,000円~
夜勤手当は月4回程(1回6,000円~8,000円)
◎ 雇用保険
◎ 労災保険
◎ 健康保険
◎ 厚生年金
◎ 退職金共済加入
◎ 退職金制度あり(勤続1年以上)
◎ 定年制あり(一律65歳)
◎ 再雇用制度あり(上限72歳まで)
◎ 育児休業取得実績あり
◎ 介護休業取得実績あり
◎ 看護休暇取得実績あり
◎ 復職制度の実績あり
社会福祉法人 江戸川豊生会 第三みどりの郷
〒132-0033
東京都江戸川区東小松川1-13-2
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追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。