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企業メッセージ

未経験の方も安心して始められる研修制度があります。
生徒の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。
学業や家庭と両立しやすい環境です。
ご応募お待ちしています。

個別指導塾トライプラス早岐校 職場イメージ 1

仕事内容

個別指導塾の塾講師(週1日~・得意科目を選択可)

・授業ごとの理解度の確認
・問題の解き方や考え方の説明
・出欠確認
・教材の準備
・生徒からの質問対応
※教室に通う生徒を担当し、学校の授業やテスト、

受験など、それぞれの目標に合わせた学習指導を行います
※1対2の個別指導
※苦手科目の克服に向けたサポート
※生徒の学習状況に合わせた指導
※簡単な事務作業

応募資格

大学生
大学院生
社会人
指導経験のある大学卒業以上の社会人

勤務時間・休日

勤務時間

シフト制
授業1コマ:60分
昼、夕方、夜の時間帯で勤務
週1日~勤務可能
勤務する曜日、時間は相談可能
担当する学年、科目も希望を考慮
夕方からの勤務OK

休日・休暇

日曜日/祝日
GW期間
お盆期間
年末年始期間

給与・待遇

給与
時給 1,200円〜1,400円

1コマ60分で1200円~1400円
交通費支給あり(規定あり)

福利厚生

交通費支給(規定あり)
車通勤OK
バイク通勤OK
研修制度あり
担当する学年、科目の相談可能
勤務する曜日、時間の相談可能
週1日から勤務OK
社員雇用制度あり

勤務地・アクセス

勤務地
長崎県佐世保市権常寺1丁目12-1松本ハイツ1階
アクセス
早岐駅

会社情報

個別指導塾トライプラス早岐校

〒859-3214
長崎県佐世保市権常寺1丁目12-1 松本ハイツ1階

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。