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企業メッセージ

【私たちの職場について】

当クリニックでは、スタッフ一人ひとりが主役となり、全員で「より良いクリニックづくり」を目指しています。

日々の業務のなかで、誰かが困っていれば自然と手を差し伸べ、万が一のミスがあっても全員でフォローし合える体制が自慢です。

ただ仲が良いだけでなく、お互いをリスペクトし、高め合いながら成長(切磋琢磨)できる環境が整っています。

「チームワークを大切にしながら、より良い医療サービスを提供したい」「温かい仲間と一緒に、やりがいを持って働きたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

美容外科・美容皮膚科:看護師

点滴・脱毛や美容施術・OP準備・OP​介助

渡辺通の美容外科・美容皮膚科の看護師(正看護師、准看護師)の募集です

応募資格

「新しいことにチャレンジしたい」「自分の得意を活かしたい」そんな想いを持つ看護師さんを歓迎します!

◆ 美容医療の経験よりも「人柄」を重視します!

今回の採用では、美容医療の経験年数よりも、社会人としてのマナー、周囲への気配りや思いやりといったお人柄を何よりも大切にしています。お互いに助け合える環境だからこそ、思いやりを持って周囲と接していただける方にぜひ来ていただきたいと考えています。

◆ 以下の経験・スキルは問いません

手術室での勤務経験や、レーザー治療の経験がない方も大歓迎です。丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。

◆ 以下のような強み・スキルをお持ちの方、大歓迎です!

・特定の分野で「これには自信がある」という強みをお持ちの方(例:点滴が得意など)

・脱毛などのレーザー施術の経験がある方

・語学や、心のこもった接遇スキルをお持ちの方

・新しい治療や業務に、前向きに取り組んでみたい方

※大変恐れ入りますが、臨床対応力(即戦力性)を重視しているため、看護師資格を取得されたばかりの新卒者の方の採用は見合わせております。何卒ご了承ください。

勤務時間・休日

勤務時間

9:30~18:30もしくは11:30~20:30が主な勤務パターンです(途中休憩あり)

休日・休暇

週休2日
・祝日が平日になる場合は出勤あり
・日曜日は必ずお休みです
・土曜日は隔週お休みです

給与・待遇

給与
月給 290,000円〜450,000円

1か月当たりの固定残業代¥51,000(20時間相当分)を含む
20時間を超える残業代は追加で支給する

福利厚生

・当院自費診療の商品購入や施術、サービスを職員割引で利用できます
・社員旅行や食事会(旅行と食事会はコロナウイルスを鑑み判断)
・社会保険完備
・業績を鑑みた賞与年二回
・昇給年1回
・役職手当有
・交通費支給

勤務地・アクセス

勤務地
福岡県福岡市中央区清川1-9-20 Tengood渡辺通3階
アクセス
渡辺通駅

会社情報

ブリスクリニック 形成外科・美容外科・美容皮膚科

〒810-0005

福岡市中央区清川1-9-20-3F

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。