消防設備の工事、設計、保守、管理
エース防災 株式会社
消防設備の工事、設計、保守、管理
・消防設備の工事、設計、保守、管理
・自動火災報知設備・弱電・インターホン設備などの機器取り付け配線作業
・工事完了後の動作確認
・その他付随する業務
<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・Excel、Word、メール等の基本操作
・59歳以下(定年年齢が60歳のため)
<あれば尚可>
・電気工事または消防設備に係わる業務経験
・甲種消防設備士
・乙種消防設備士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・9時00分〜17時30分(月〜金、休憩60分)
・9時00分〜11時30分(土、隔週、休憩なし)
・日曜日、祝日、その他(会社カレンダーによる)
・第2・第4土曜日は休日
・夏期・年末年始休暇あり
・基本給280,000円〜450,000円
・食事手当15,400円、退出調整手当10,000円
・資格手当3,000円/1資格(消防設備士、電気工事士)
・通勤手当実費支給(上限20,000円/月)
・昇給あり(前年度実績:月5,000円〜10,000円)
・賞与あり(前年度実績:年2回、計4.00ヶ月分)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
・制服貸与
エース防災 株式会社
〒173-0012
東京都板橋区大和町40-7
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追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。