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企業メッセージ

六町ハートクリニックは、2026年8月に六町駅前に開院した循環器内科・内科クリニックです。

大学病院等で長年培ってきた循環器診療の経験を活かし、地域の皆さまに安心して受診していただける質の高い医療の提供を目指しています。

患者さまへの丁寧な対応や正確で円滑な医療事務業務を大切にしており、電子カルテなどの実務経験をお持ちで主体的に業務に取り組んでいただける方を求めています。

新しいクリニックを一緒に支え、地域医療に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。

六町ハートクリニック 職場イメージ 1

仕事内容

医療事務

循環器内科・内科クリニックにおける医療事務業務全般
【主な業務内容】
・受付、患者対応、電話対応、予約管理
・電子カルテの操作、入力および管理
・診療報酬の算定、会計業務
・レセプト作成、点検、請求、返戻・査定対応
・健康診断、予防接種等の受付・会計業務
・その他、クリニック運営に付随する業務

＊医療事務の実務経験があり、電子カルテを円滑に操作できる方を希望します。
また、主体的に行動できる方を歓迎します。

応募資格

年齢制限：59歳以下（定年60歳のため）

＜あれば尚可＞
・外来診療の医療事務実務経験

＜必要なPCスキル＞
・電子カルテを円滑に操作できる方
・基本的なPC操作

勤務時間・休日

勤務時間

・シフト制
・就業時間1:8:35〜18:45(休憩130分)
・就業時間2:8:35〜17:45(休憩70分)
・週3日〜週5日

休日・休暇

・水曜日、日曜日、祝日
・夏季休暇・年末年始休暇

給与・待遇

給与
時給 1,300円

・通勤手当:実費支給(上限月額20,000円)

福利厚生

・雇用保険、労災保険(労働条件により該当する保険に加入します)

勤務地・アクセス

勤務地
東京都足立区六町3ー5ー23サンリット六町I503
アクセス
六町駅

会社情報

六町ハートクリニック

〒1210073
東京都足立区六町3-5-23 5階503号

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。