お寺の運営スタッフ 一般事務/接客/電話応対/掃除/など
龍藏寺
龍藏寺
お寺の運営スタッフ 一般事務/接客/電話応対/掃除/など
・データの入力や授与物、送付物の印刷、チェック、封筒詰め作業
・法事や葬儀、イベントの受付、電話応対、質問への応対が中心のお仕事
※残業は基本ありません
※お寺でイベントがある日は時間外のお手伝いをお願いすることがあります
◎土日働ける方を優先します
・事務処理経験があり、パソコンを使った業務を行える方
・幅広い年齢層の檀家さんなどとお話しする機会が多いので、穏やかに適切な対応を行える方
・8:00~16:30
(休憩 10時~10時30分、12時~13時、14時30分~15時)
・基本的に残業はありません
・週4日(土日も出勤可能な方)
・シフト制(調整可能)
・シフトは毎月調整します
・勤務実態に応じて付与される年次有給休暇があります
実績・勤務実態に応じて特別手当あり
試用・研修期間:2ヶ月(日給9,000円)
マイカー通勤OK
交通費、距離に応じたガソリン代支給します(上限あり)
厚生年金や健康保険など、対応いたします
職員用の冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバーあり
龍藏寺
〒347-0068
埼玉県加須市大門町18-51
応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。