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仕事内容

不動産エージェント

不動産エージェントにチャレンジしていただける仲間を募集いたします!

不動産業界の経験は一切問いません。新しいスタイルの不動産仲介にチャレンジしてみませんか?

▼不動産エージェントとは?

不動産に関するお困り事やご要望を、賃貸仲介・売買仲介などの不動産サービスを行い、問題解決・ご希望の実現に導くお仕事です。
賃貸・売買・収益不動産・テナントなど、扱う不動産の種類は自由です。当社はリフォームやリノベーション事業も行っておりますので、仲介とあわせてリフォーム等のご提案をしていただくことも可能です。

また、働く時間や場所は自由ですしノルマもございませんので、「自分の裁量で自由に働きたい」「将来の独立・起業のために自分の力を試したい」「育児や介護と両立して働きたい」「副業として収入の柱を増やしたい」という方におすすめです。

▼不動産業界未経験の方へ

不動産の仕事は難しそう…と思われている方もいるかもしれませんが、まず大切なのはお客様のお話を「傾聴」し、「相手の想いに寄り添う」ことです。

業界未経験ということは「お客様視点で見ることができる」ということであり、業界の慣習にとらわれない自由な発想を持っていることがあなたの強みとなります。

全国で活動しているエージェントも半数以上は未経験スタートですのでご安心ください。

応募資格

年齢・経験・ブランクは問いません。

・不動産業界に興味がある方
・不動産業界経験があり、さらなるスキルアップを目指したい方
・宅建士(宅地建物取引士)資格を活かしたい方
・人に喜んでもらうのが好きな方
・お客様と長いお付き合いをしたい方
・副業で収入の柱を増やしたい方
・独立や起業に興味がある方
・家事、育児、介護と仕事を両立したい主婦(主夫)の方
・定年を気にせず長く働きたい方
・英語・中国語・韓国語など、語学力を活かしたい方

勤務時間・休日

勤務時間

自由にお決めいただけます

子供が学校に行っている間のみ、本業とのバランスを取りながらの副業、なども可能です

給与・待遇

給与
年俸 1,000,000円〜30,000,000円

成果報酬型となり、あなたに合った報酬プランをお選びいただけます。
最大80%を報酬として還元しているので、年収1000万円以上も夢ではありません。

※プラン内容の詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

【報酬例1】還元率80%の場合
5000万円の売買仲介(片手)
仲介手数料約150万円 × 80% = 約120万円

【報酬例2】還元率50%の場合
5000万円の売買仲介(片手)
仲介手数料約150万円 × 50% = 約75万円

福利厚生

▼研修・勉強会を定期的に実施!

・スタート時3日間の研修(不動産の基礎知識、営業テクニックなど)
・研修動画(不動産の基礎知識、住宅ローン研修など)
・合同勉強会
・エージェント同士の交流会

勤務地・アクセス

勤務地
福岡県福岡市中央区※出社義務はございませんので、一部在宅ワークや直行直帰も可能です。

会社情報

有限会社 エバーホーム

〒810-0044

福岡県福岡市中央区六本松4-6-35 オークヒルズ六本松204

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。