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企業メッセージ

電動自転車で、のびのびできる配達のお仕事!

免許不要◎研修もあるので安心してスタートできます♪

幅広い年齢層が活躍中です!

仕事内容

フードデリバリー

■デリバリー業務

電動アシスト付きの自転車で、 お客様に焼き立てピザをお届けします

応募資格

電動自転車での配達になるので原付の免許がないよ~という方でも働き始めることが可能です!

【こんな方におすすめ】

・ワイワイ働くのもいいけど、一人の時間も好き

・身体を動かすのが好き

勤務時間・休日

勤務時間

11:00~00:00

平日:11:00~24:00 土日祝:11:00~24:00

※上記の時間内のシフト制

★土日勤務できる方大歓迎!

※土日祝のみの勤務OK!

●週1日~/1日2時間~OK!

※週1日勤務相談OK!

テスト期間や学校行事で忙しい時期の シフト相談も受け付けているので 事前に相談してくださいね。

※22:00~翌5:00までは18歳以上の方(省令2号)

休日・休暇

シフト制です。

シフトはお気軽にご相談ください!

給与・待遇

給与
時給 1,120円〜

時給1120円~

※22時以降は時給25%UP

※昇給あり(能力に応じ)

時給1120円~1400円(深夜加給込み)

福利厚生

★従業員割引

ドミノ・ピザのピザを50%引きで食べられます!

★社内SNS

仕事の様子を投稿!バイト仲間との交流も◎

【職場環境】

・昇給あり

・深夜手当(22時以降の時給25%UP)

・髪色自由

・バイク/自転車通勤応相談

・有給休暇あり(当社規定による)

・復職をサポートするリバイバル制度

・制服貸与あり(半袖・長袖)

・屋内禁煙

・社員登用制度あり

【スキルアップも◎】

・スキルを競うコンテスト開催

・安全運転を称える表彰制度あり

・社内資格(ピザメイクマイスターなど)

勤務地・アクセス

勤務地
福岡県福岡市東区筥松2-21-18
アクセス
箱崎駅

会社情報

ドミノ・ピザ 箱崎店

〒812-0061

福岡県福岡市東区筥松2-21-18

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。