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仕事内容

携帯電話基地局の設置・電気通信工事補助スタッフ

携帯電話の通信に必要な基地局の設置・電気通信工事の補助作業をお願いします。

<具体的には>
・アンテナ設置の補助
・通信機器の取り付け補助
・ケーブル配線のサポート
・工事に使用する資材の準備
・工具や機材の片付け
・設備点検の補助 など

最初から難しい作業をお任せすることはありません。

まずは先輩スタッフの指示に従い、道具の準備や作業のサポートなど、できることから覚えていきましょう!

作業場所はビルの屋上や鉄塔など

高所での作業もあるため、安全確認を大切にしながらチームで協力して進めます。

応募資格

【歓迎する経験・資格】
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事の実務経験がある方
・電気通信工事の経験がある方
・携帯電話基地局工事の経験がある方
・高所作業の経験がある方

【こんな方におすすめ】
・電気工事の経験を活かしたい方
・専門的な技術を磨きたい方
・高所での作業に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・体を動かす仕事が好きな方
・仕事に責任を持って取り組める方
・新しい環境で長く活躍したい方

勤務時間・休日

勤務時間

・6:00~15:00(実働8h)
・週2日~勤務OK!

※勤務日数・シフトはご相談ください
※基本土日休みですが、案件によって休日勤務の場合もあります
※現場により勤務時間は変動します
※遠方への移動や出張の可能性あり

休日・休暇

シフト制(基本土日休み)

給与・待遇

給与
日給 13,000円〜20,000円
福利厚生

・各種社会保険完備(条件を満たした場合)
・交通費支給(月3万円まで)
・資格取得支援制度あり
(第二種電気工事士など)
・作業着、工具など貸与
・給与前払い制度あり
・車、バイク通勤OK

勤務地・アクセス

勤務地
茨城県つくば市篠崎445番地1グランドパレスNS-5-101号
アクセス
「研究学園駅」より車で約10分

会社情報

M. tec 合同会社

〒300-3264

茨城県つくば市篠崎455-1 グランドパレスns-5 101

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。