本文へ移動
ASU SELECT対応 正社員 建築・土木・建設

建築施工管理(現場監督)及び付帯する雑務

道場建設 株式会社

石川県小松市 月給 210,000円〜210,000円 正社員
応募する

企業メッセージ

マイカー通勤可能です。
駐車場あります。
道場建設 株式会社 職場イメージ 1

仕事内容

建築施工管理(現場監督)及び付帯する雑務

民間・公共建築工事の施工に関する業務一般
・工程、施工、安全、原価管理
・発注者、設計関係者との打合せ
・各種書類及び必要な図面の作製
・工事見積書の作成
・建築施工現場の整理・整頓
・建築資材の小運搬

工事現場：主に小松市及び石川県内

 

応募資格

必須

高校以上

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

 

あれば尚可
２級建築施工管理技士
１級建築施工管理技士
二級建築士
建築工事における施工管理経験

勤務時間・休日

勤務時間

8時00分〜17時30分

休日・休暇

日曜日，その他

給与・待遇

給与
月給 210,000円〜210,000円
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜370,000円
諸手当 10,000円〜50,000円
※経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。
通勤手当 実費支給（上限あり）月額12,000円
福利厚生

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

夏服・冬服・空調服　支給

インフルエンザワクチン接種費　支給

ボランティア活動
・３５年連続献血活動実施
・安宅海岸、木場潟清掃参加（協賛）
・地域清掃活動

忘年会、新年会、ゴルフコンペ開催（参加自由）

勤務地・アクセス

勤務地
石川県小松市串茶屋町い198番地
アクセス
粟津駅

会社情報

道場建設 株式会社

〒923-0966

石川県小松市串茶屋町い198

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

この求人に似ている求人

条件の近い求人もあわせてご覧ください。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。