温泉施設での一般事務(フロント業務あり)
三栄メンテナンス株式会社
三栄メンテナンス株式会社
温泉施設での一般事務(フロント業務あり)
・メール返信
・電話対応
・納品書や請求書の処理
・イベントカレンダーなどのPOP作成
・各種届出の処理
・タイムカードの処理
・宿泊等の管理サイトの管理やキャンセル処理
まず初めにフロント業務から始めていただきます。
期間は2ヶ月程度を目安としています。
フロント業務を覚える期間(約2〜3ヶ月)については早番から遅番までの勤務をお願いする予定です。
夜勤帯の勤務はありません。
フロント業務を習得した後は平日の日勤勤務となります。
18歳以上(深夜勤務がある為)
未経験可
経理や総務などの実務経験者は大歓迎
08:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
※フロント業務期間中は以下の時間となります
(早番)08:00~17:00
(中番)10:00~19:00
(中番)12:00~21:00
(中番)14:00~23:00
(遅番)15:30~24:30
シフト制
※施設営業時間 10:00~24:00(日帰り入浴)
週休2日のシフト制
※土日休みも相談可
※研修期間中は時給1,200円(試用期間2~3ヶ月)
社会保険完備
車通勤可
制服貸与
保養所有
正社員登用制度有
社員優待有
※従業員は出勤日に入浴無料
三栄メンテナンス株式会社
〒289-1601
千葉県山武群芝山町香山新田27-1
応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。