グループホームの介護職員
株式会社 エフ・エム・シー介護サービス FMC大利ホーム
グループホームの介護職員
介護業務全般をお願いいたします。
認知症高齢者の方々がいきいきと元気に心穏やかな毎日を送っていただけるよう、優しく見守りながらのサポートをお願いいたします。
<具体的には>
・排泄介助、食事介助、服薬介助
・入浴・身体の清拭・部分浴
・更衣・洗面・整容
・起床・就寝介助
・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り
・他、付随する業務
★少人数ユニット制で、一人ひとりとじっくり向き合える環境です★
◆資格不問
◆経験不問
◆年齢不問
◆学歴不問
※資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます
※介護関連の有資格者優遇
未経験者歓迎!
無資格歓迎!
もちろん経験者歓迎!
主婦・主夫歓迎!
Wワーク歓迎!ブランク歓迎!
学歴不問!
U・Iターン歓迎!
年齢不問!経験不問!
家事・育児経験が役立つ!
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)10:30~19:30
(4)17:00~翌9:00
※4交替シフト制
※フロアによって変動あり
週休2日制/シフトによる
※介護福祉士資格取得者は別途優遇
※上記給与に夜勤手当4回2万円含む
※超過分は別途支給いたします
◆交通費支給(月2万円迄)
◆社会保険完備
◆試用期間3か月間/同条件
◆夜勤手当あり
◆資格取得支援制度あり
◆定期健康診断
◆資格・能力手当あり
◆昇給あり
◆賞与年2回
◆リゾートトラスト 利用可
◆雇用期間の定めなし
◆受動喫煙対策あり(施設内禁煙)
◆バイク・自転車OK
株式会社 エフ・エム・シー介護サービス FMC大利ホーム
〒572-0032
大阪府寝屋川市北大利町19番10号
応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。