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企業メッセージ

現場は日帰り圏内が中心で、残業もほとんどありません。入社後は簡単な片付けや分別作業から始められ、先輩スタッフが丁寧に指導しますので未経験の方も安心してスタートできます。年間休日数は105日で、プライベートも大切にできる環境です。

仕事内容

【残業ほぼ無し】住宅や店舗の解体工事作業スタッフ

一般住宅や店舗、ビルなどの解体工事を行う現場作業
現場は日帰り圏内が中心で、残業もほとんどありません。

ご家庭や趣味の時間も大切にしたいという方にピッタリの環境です。

●建物内部の片付けや分別作業(家具や設備の撤去など)
●重機オペレーターの補助作業(資材運搬や合図出しなど)
●解体後の清掃や廃材の積込み作業(トラックへの積込みなど)

入社後は簡単な片付けや分別作業からお任せします。先輩スタッフがそばで作業の流れを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

屋外で体を動かしながら、経験を積んでスキルを身につけられる仕事です。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)が必須

勤務時間・休日

勤務時間

8時00分〜17時00分

現場の状況により就業時間が前後することがあります。

 

休日・休暇

日曜日とその他(週休二日制)

現場の状況により休日出勤をお願いすることがあります

(週40時間を超えた分は割増計算)

給与・待遇

給与
月給 200,000円〜300,000円
福利厚生

加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
特別休暇制度、年末年始休暇(5日以上)、夏季休暇(4日以上)、産休・育休取得制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、従業員向け生命保険、従業員懇親会費用の一部補助があります。

通勤手段は自動車・自転車など相談可能です。

服装は自由です。

勤務地・アクセス

勤務地
宮城県柴田郡柴田町剣崎一丁目6-6
アクセス
東船岡駅

会社情報

株式会社 ルミナス

〒9891608
宮城県柴田郡柴田町剣崎1丁目6-6

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。