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企業メッセージ

静岡県沼津市に本店を構え

静岡県内を中心に店舗を展開する ラーメン店です。

今回は小田原駅すぐ近くにある 「松福 小田原店」での募集です。

調理経験は必要ありません!

「しっかり稼ぎたい」 「新しい技術を身につけたい」

そんな意欲のある方を歓迎します!

仕事内容

ラーメン店の店舗スタッフ

・お客様のご案内、接客
・ラーメンやサイドメニューの提供
・食器の片付け、洗い物
・食材の仕込み、調理補助
・ラーメンの調理

まずは接客や料理の提供など、
できる仕事からスタート!

仕事に慣れてきたら
鍋ふりや麺上げといった
本格的な調理にも挑戦します✨

応募資格

・学歴不問
・経験不問
・資格不問
・未経験歓迎

勤務時間・休日

勤務時間

10:00~翌1:00の間でシフト制

※実働8時間

※残業2時間あり(残業代別途支給)

休日・休暇

月7~8日休み(シフト制)

月曜定休

・連休取得OK

・有給休暇あり (入社半年後10日付与)

給与・待遇

給与
月給 250,000円〜400,000円

・技術手当:鍋ふり月1万円
・技術手当:麺上げ月2万円
・店長手当:月7万円
・家族手当:月1万円
・食事手当:1日250円
・交通費全額支給
・残業代別途支給

◎昇給随時(経験・技術に応じて)

■技術習得後のスタッフ
月収28万円
月給25万円+技術手当3万円

■店長
月収32万円以上
月給25万円+店長手当7万円+他手当

 

福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給随時
・まかないあり
・制服貸与
・友達紹介制度
・髪型・髪色自由
・車・バイク通勤可能
┗駐車場、駐輪場はありませんが
近隣の駐車場や駐輪場に停めていただきます
※費用は規定内にて支給します

勤務地・アクセス

勤務地
神奈川県小田原市栄町2丁目1−5
アクセス
小田原駅

会社情報

松福 小田原店

〒410-0845

静岡県沼津市千本港町57-1

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。