本文へ移動

企業メッセージ

2~3名の採用予定 人気のお菓子の販売スタッフ募集

週2日~OKでシフトの相談もOK あなたに合った働き方ができます。

学校や家事との両立も可能です。

ご応募お待ちしております!

仕事内容

お菓子の販売

近鉄百貨店上本町店内の京都ヴェネト及び九条ねぎえびせん処本家佳長の店舗にて和菓子・洋菓子の販売をしていただきます。

お任せするのは、お客様対応や在庫管理、売場づくりなど。

応募資格

未経験、Wワークさん、学生さん、主婦(夫)さん歓迎 (高校生の応募はご遠慮下さい)

スイーツ好きな方大歓迎です 20~30代女性が中心に活躍中です。

未経験OK!

「新しい仕事を始めたいけど接客はやったことないし大丈夫かな?」 そんな方も大歓迎〇

先輩スタッフが優しくイチからお教えします。

もちろんできることから少しずつおまかせします。

わからないことはすぐに聞ける環境で、在籍しているスタッフはみんな優しいので安心してくださいね。

勤務時間・休日

勤務時間

シフト制(実働7時間)

A 9:15~17:15 休憩60分

B 12:30~20:30 休憩60分

・週2日~OK、平日のみ・土日のみも可

・シフトは上記時間内で調整可能。お気軽にご相談下さい!

・週2日~OKなので学校や家事とも両立しやすいです!

休日・休暇
週休2日制(週2~3日からの勤務でも可)*シフト制

給与・待遇

給与
時給 1,275円〜

基本給:時給 1275円 〜

交通費全額支給

福利厚生

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・交通費支給

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

*法定基準に基づく

・試用期間3ヶ月(条件変更なし)

【各種手当】

・時間外手当(全額支給)

・労災保険

勤務地・アクセス

勤務地
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1−55近鉄百貨店上本町店内
アクセス
大阪上本町駅

会社情報

株式会社 寿香寿庵 近鉄百貨店上本町店内 京都ヴェネト

〒596-0811

大阪府岸和田市下池田町2丁目2-7

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。