電気工事 計装工事
株式会社 吉村電機工業所
電気工事 計装工事
計装工事:温度・圧力センサーや
自動制御装置(PLC等)の取付・配線・調整。
社内工場では「制御盤設計・製作」のメンバーも活躍中!
希望や適性に応じて、盤制作や設計の技術を学ぶことも可能です。
電気工事:幹線敷設、電気配線、
高圧受電設備(キュービクル)の設置など未経験者には
電気の基礎から勉強できます。
18歳以上
普通自動車運転免許 必要
8:00~17:30(うち1時間30分休憩含む)
8日間休日/月 休日は年間110日(特別休日含む)
固定残業代あり
¥30,000〜¥120,000(20時間相当分)を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
年一回 社員旅行
年間昇給 1回
賞与 年2回
交通費支給
家族手当支給
携帯電話手当支給
株式会社 吉村電機工業所
〒615-0051
京都府京都市右京区西院安塚町13
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追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。