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企業メッセージ

税理士はサービス業であり、申告書を作成するだけでなくクライアントに寄り添い、身近な経営パートナーであるべきと考えています。
経験の有無は問いません。
実務経験を通して知識は自然に身についていきます。
資格取得も支援していますので、ステップアップを目指したい方も歓迎します。
代表は40代と若く、現場目線を大切にした組織です。
焦らず時間をかけて業務を覚えていきましょう。

税理士法人 高崎総合会計事務所 職場イメージ 1

仕事内容

税理士事務所でのサポート業務

・既存クライアント（個人事業主・中小法人）の税務書類作成
・会計帳簿の作成
・決算・申告業務
・税理士補助業務
・社内での書類作成
・お客様先への同行
※ベテランスタッフによるマンツーマン指導

応募資格

・簿記2級をお持ちの方
・高卒以上
・45歳未満の方
※(例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限

勤務時間・休日

勤務時間

フレックスタイム制度
9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間)

※フレックス勤務やテレワークは応相談(条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
有給休暇(入社6カ月後に10日付与)

給与・待遇

給与
月給 250,000円〜
福利厚生

各種社会保険完備
交通費実費支給(上限なし)
残業手当
昇給有、賞与年2〜3回有
※昇給・賞与については、評価及び業績による
試用期間6カ月有(同条件)

勤務地・アクセス

勤務地
北海道札幌市豊平区平岸3条5丁目4-22平岸グランドビル新館801
アクセス
平岸駅

会社情報

税理士法人 高崎総合会計事務所

〒062-0933
北海道札幌市豊平区平岸三条5丁目4-22 平岸グランドビル新館801

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。