本文へ移動

企業メッセージ

福岡県内の近距離拠点間輸送で、毎日必ず日帰りできるお仕事です。
未経験の方も安心してスタートできるサポート体制が整っています。
高収入を目指したい方、安定した環境で働きたい方におすすめです。
入社祝い金や免許取得支援など福利厚生も充実しています。
ぜひ当社でプロドライバーとして新しい一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

10t地場トラックドライバー

大手運送会社の協力会社として拠点間輸送を行う10tトラック運転手の募集です
主な積込荷降ろし場所は、飯塚市・粕屋町・苅田町での運送となります

・大手運送会社の拠点間配送
・雑貨の手積み手降ろし業務
・個人宅への配送は一切なし
・福岡県内の地場・近距離輸送
・定期便のため運行スケジュールが一定
・実車中は高速道路を使用した運行

応募資格

大型免許(免許取得制度あり)

※大型免許の無い方は自動車学校に通いながらホーム作業などで積み方を覚え、2か月以内に単独乗務出来るように指導します

勤務時間・休日

勤務時間

基本16時~2時(休憩1時間)
※運行コースにより開始時刻は変更

休日・休暇

休日は週1回以上、休み重視の方は週休2日のシフトも可能
※基本は日曜日休み(シフトにより変更の場合あり)

給与・待遇

給与
月給 390,000円〜560,000円

1か月当たりの固定残業代117,000円~168,000円(60時間相当分)を含む
※60時間を超える残業代は追加で支給する

試用期間あり(3か月)試用期間中は単独乗務までは時給1,150円

福利厚生

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
入社祝い金10万円(11月迄)
運転免許取得制度あり

勤務地・アクセス

勤務地
福岡県嘉穂郡桂川町吉隈244-112
アクセス
天道駅

会社情報

竜王運輸 有限会社

〒820-0609
福岡県嘉穂郡桂川町吉隈244-112

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。