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企業メッセージ

資格取得支援制度もあり、ステップアップも可能です。
プライベートも大切にできます。
ご応募お待ちしています。

株式会社 ネットワークス 職場イメージ 1

仕事内容

航空貨物・一般貨物の2tドライバー

・2tトラックでの貨物配送
・主な配送物は航空貨物、一般貨物、精密機器
・配送件数は1日数件程度

応募資格

普通自動車免許をお持ちの方
業務上運転可能な免許区分が必要です

勤務時間・休日

勤務時間

シフト制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日〜22日
5:00~14:00(休憩1時間)
残業あり
配送距離や目的地に応じて出発
出勤時間の変動あり

休日・休暇

毎週日曜+隔週で他1日(最低月6日~8日)
年間休日107日
年末年始
GW
お盆休暇
特別休暇あり
隔週で土曜,日曜の連休取得も可能

給与・待遇

給与
月給 208,660円

基本給:月給19万8660円。
固定残業代:なし。
一律手当(通勤・皆勤・家族手当、その他手当)あり。
一律無事故手当:1万円含む。
無事故継続により手当金UP。
距離手当:1キロ5円。
勤続手当:1年経過後に月1,200円支給、以降毎年1,200円ずつ加算。
通勤手当:距離に応じた規定額支給。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
昇給あり
社会保険完備
資格取得支援制度(中型・大型免許)
諸手当あり
制服貸与
携帯貸与
退職金制度
バイク、自転車通勤OK

勤務地・アクセス

勤務地
千葉県山武郡芝山町菱田1118-1
アクセス
芝山千代田駅

会社情報

株式会社 ネットワークス

〒289-1602
千葉県山武郡芝山町菱田1118-1

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。