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企業メッセージ

新規オープンの和雑貨店で一緒にお店作りをしてくださる方を募集しています。
日本の風情を感じる和雑貨や着物が好きな方にぴったりの職場です。
未経験の方も歓迎しますので、興味がある方はぜひご応募ください。
制服として二部式着物を貸与し、社員割引もあります。
勤務日数や時間についてもご相談可能です。
ご応募お待ちしております。

和重館 小樽店 職場イメージ 1

仕事内容

和雑貨店の接客販売、和装受付(新規オープン)

・和雑貨の販売に関わるレジ、棚卸、店内整理全般
・和装教室、着付けの受付
・興味のある方はつまみ細工、和装小物の製作
・建築業務の問い合わせがあった場合の受付応対

※11月オープン予定の和雑貨店です。（2Ｆは着付け教室）
※現在開業準備中につき、10月以降勤務可能な方

応募資格

＜あれば尚可＞
・英会話ができる方
・和雑貨や日本の伝統に関する知識・興味
・Instagram、Word、Excelの操作スキル
・イベント等の案内文を作成できる方

※PCスキルは、できなくても入社後に覚えていただければOKです

※英会話も出来なくても可

勤務時間・休日

勤務時間

（1）9:30～18:30（休憩60分）
（2）11:30～17:00（休憩30分）
※（1）（2）のいずれかで勤務できる方
※上記以外の勤務時間も相談可能

休日・休暇

定休日火曜日と他1日(小樽市年行事に準じて変更あり)

年末年始

給与・待遇

給与
時給 1,150円〜1,400円
福利厚生

通勤手当実費支給(日額上限1,000円)
雇用保険加入(採用後加入)
制服着用(二部式着物貸与、草履・足袋支給)
社員割引あり

勤務地・アクセス

勤務地
北海道小樽市相生町8番14号
アクセス
南小樽駅

会社情報

和重館 小樽店

〒047-0028
北海道小樽市相生町8-14

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。