ゴルフ場のスタート業務補助スタッフ
新潟観光開発 株式会社
新潟観光開発 株式会社
ゴルフ場のスタート業務補助スタッフ
来場者のゴルフバッグを車から積み下ろす作業、ゴルフカートへのバッグの積み込み、練習場の清掃、練習場のボール拾い、キャディマスター室の補助、その他付随する業務を担当します。体を動かす作業を含むゴルフ場の運営補助業務です。
普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。
シフト制で、6:30~15:30または7:30~16:30のいずれかの時間帯で勤務します。
1年単位の変形労働時間制を採用しています。
予約状況により就業時間が変動する場合があり、勤務時間の相談も可能です。
休憩は60分、実働時間は8時間、週4日程度の勤務です。
時間外労働はありません。
雇用期間は2026年12月15日までで、契約更新はありません。
来場状況により雇用期間が変動する場合があり、2027年3月16日から再雇用の可能性があります。
週休二日制(その他)で、会社指定のカレンダーによります。
時給1,108円です。
試用期間は2ヶ月で、その間も本採用と同じ条件です。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入しています。
交通費は実費支給で月額上限10,000円です。
育児休業取得実績があり、マイカー通勤が可能で駐車場があります。
屋内は禁煙です。加入保険は雇用期間や勤務時間等によります。
車通勤可
新潟観光開発 株式会社
〒9560836
新潟県新潟市秋葉区田家8500
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追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。