アパレルショップの販売スタッフ
株式会社 adapt retailing
アパレルショップの販売スタッフ
大人向けファストファッション「coca」での店舗運営業務を担当します。
快適にお買い物できる環境づくりを大切にしており、無理な声かけや個人ノルマはありません。
接客、レジ対応、商品の陳列・整理・在庫管理(入荷は週3回)、売場づくりやレイアウト変更などを行います。
慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導、シフト作成、売上管理なども担当します。
未経験OK、ブランクOK、新卒・第二新卒OK、フリーター・主婦(夫)活躍、学歴不問、年齢不問、経験不問。
アパレル販売の経験がある方歓迎。
8:30~22:30の間で、実働8時間
週休2日制(月9日休み、シフト制)
夏季・冬季休暇(最長5連休を年2回取得可能)、有給休暇、産休・育休
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
昇給は年2回(8月・12月)
業績賞与があります。
交通費は月3万円まで規定支給されます。
社割制度あり
自社製品着用で私服勤務OKです。
髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンは自由です。
最長5連休を年2回取得可能です。
キャリアコンサルティング制度・キャリアアップ外部研修制度があります。
入社後OJT研修、店長昇格時の研修があります。
髪型自由
ネイルOK
交通費支給
株式会社 adapt retailing
〒9240011
石川県白山市横江町5001番地 イオンモール白山3階
応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。