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ASU SELECT対応 正社員 保育士

保育士 ☆県内トップクラスの園庭の広さと恵まれた自然☆

社会福祉法人 久野保育園

神奈川県小田原市 月給 214,784円 正社員、パート
日祝休み 社保完備
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企業メッセージ

県内有数の敷地の広さを持つ保育園です。

駐車場（無料）も広く、多くの職員は車通勤です。

北条幻庵公の屋敷跡地にあり、園の前の祠は、大河ドラマ「天地人」で紹介されました。

ご応募お待ちしております。

社会福祉法人 久野保育園 職場イメージ 1

仕事内容

保育士 ☆県内トップクラスの園庭の広さと恵まれた自然☆

＊＊定員１２０名規模の認可保育園です＊＊
保育業務全般
朝の交通整理（７時から３０～４０分、週１～２回）

＊０～５歳児の保育を約２０名の保育士と業務を分担していただきます。
＊園庭が広いため他の園と比べて体力が必要かもしれません。
＊月２回以上土曜日出勤できる方を希望します。

応募資格

◇必須
保育士

勤務時間・休日

勤務時間

7時00分〜16時00分

10時00分〜19時00分

※7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

始業：7時00分～10時00分　終業：16時00分～19時00分
上記時間内で複数のシフトあり（実働８時間勤務）
＊月２回以上土曜日勤務できる方を希望

休日・休暇

日曜日，祝日

祝日のない週はシフトで平日休あり
年末年始休暇（６日）　夏季休暇（４日）

給与・待遇

給与
月給 214,784円
基本給：214,784円
家賃補助…応相談
福利厚生

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

勤務地・アクセス

勤務地
神奈川県小田原市久野1550番地
アクセス
小田原駅

会社情報

社会福祉法人 久野保育園

〒250-0055

神奈川県小田原市久野1550

同時募集

＜こちらも同時募集中です！＞

職種：保育士

雇用形態：パート

給与：1,279円

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。