構内作業オペレーター(フォークリフト等)
S&Nロジスティクス 原木物流センター
構内作業オペレーター(フォークリフト等)
フォークリフトを使用した荷物の荷降ろし、 格納作業をお任せします。
手作業においては ハンドフォークを使用したパレットの仕分けや 商品のシール貼りなどの軽作業もお願いします。
7割フォーク作業、3割手作業 の割合です。
<扱うのは主にスマホやタブレット!>
・送られてきた荷物をフォークリフトで荷下ろし
・荷物の仕分け
・荷物の個数確認
・荷物へのダメージなどがないか検品
・荷物を指定の位置へ格納
<メリハリのある業務>
サクサク動けるシンプル作業と、 注意力の必要な確認業務の両方あり。
適度な刺激で飽きずに続けられます♪
<必須>
◆フォークリフト免許保持者
<これが出来れば即戦力>
◆物流業界での実務経験があれば尚可
◆チーム協力しながら作業できる方
08:00~17:00
■週5日勤務
日曜日、交代制
■シフト制
■有給休暇あり
■日曜は基本的に休み。
(※年に数回、交代で出勤の可能性あり)
■ボーナス年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■自転車・バイク通勤OK
■日曜は基本的に休み。
(※年に数回、交代で出勤の可能性あり)
S&Nロジスティクス 原木物流センター
〒272-0004
千葉県市川市原木3041 ディエスブイ・コントラクトロジスティクスセンター内
応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。