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ASU SELECT対応 パート 保育士

保育士(児童指導員)

株式会社 Yume Gaku

佐賀県鳥栖市 時給 1,100円〜1,500円 パート
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企業メッセージ

子供たちの安心と安全を第一にホッとする

居場所を提供したいと考えています。
子供たちと同じくらい保護者や従業員にも寄り添える

職場を目指しています。
これまでのキャリアを発揮して頂き、

さらにキャリアアップにつなげていただきたいです。
完全週休二日制で、希望に沿って柔軟に休みを取得できます。

年齢を問わず様々な方の応募を歓迎します。
お子様の学校行事や急な病気など柔軟に対応します。

労働日数により加入保険、有給休暇はかわります。
勤務時間は相談可能ですので、お気軽にご応募ください。

 

株式会社 Yume Gaku 職場イメージ 1

仕事内容

保育士(児童指導員)

・小学校1年生から高校3年生の発達に

特性を持っているお子様の療育(日常生活支援)を行う
・送迎業務(AT社用車を使用)

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)必須
保育士あれば尚可
社会福祉士あれば尚可
臨床心理士あれば尚可
作業療法士あれば尚可
理学療法士あれば尚可
児童支援員あれば尚可
ワード、エクセルの基本操作あれば尚可
障害児者への支援、教育の経験あれば尚可

勤務時間・休日

勤務時間

13時00分〜18時00分
13時30分〜18時30分
または9時00分〜18時00分の間の4時間以上

休日・休暇

日曜日
その他

給与・待遇

給与
時給 1,100円〜1,500円

通勤手当:キロ10円×距離×往復×日数
通勤手当実費支給(上限月額25,000円)

福利厚生

労災保険
マイカー通勤可(駐車場あり)

勤務地・アクセス

勤務地
佐賀県鳥栖市蔵上町619-1
アクセス
田代駅

会社情報

株式会社 Yume Gaku

〒841-0054
佐賀県鳥栖市蔵上町619-1

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。