サービス管理責任者(就労継続支援B型事業所)
合同会社 TOSU
サービス管理責任者(就労継続支援B型事業所)
・障害福祉サービスにおける個別支援計画の作成
・利用者のアセスメント(初回・定期)の実施
・支援内容のモニタリング(定期評価)
・助言
・技術的支援
・事業所内のサービス提供体制の管理
・調整
・関係機関(相談支援事業所・行政・医療機関等)との連携
・会議出席
・支援員の支援技術向上のため、必要に応じて支援場面の確認
・助言を行う
※支援員への指導
<必須>
学歴(短大以上)
サービス管理責任者研修修了者
普通自動車運転免許 (AT限定可)
Word・Excelの基本操作(文書作成・入力・保存・印刷)
CanvaやPowerPoint等を使用した簡単なチラシ作成
メール対応および基本的なPC操作ができる方
<あれば尚可>
障害者福祉施設での勤務経験
8時30分〜17時30分(休憩60分)
月平均時間外労働時間3時間
月平均労働日数20.0日
土曜日,日曜日,祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
通勤手当実費支給(上限あり)月額66,400円
昇給制度あり(前年度実績なし)
賞与制度あり(前年度実績なし)
賃金締切日:固定(月末)
賃金支払日:翌月15日
労災保険,健康保険,厚生年金,その他(採用後加入)
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
マイカー通勤可(駐車場あり)
合同会社 TOSU
〒682-0861
鳥取県倉吉市新町3-1081
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追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。