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企業メッセージ

未経験からでも丁寧な研修とサポート体制で安心してスタートできます。
お客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。
チームワークを大切にしながら成長できる環境です。
資格取得支援や各種手当も充実しています。
人の役に立ちたい方、ぜひご応募ください。

仕事内容

空調設備クリーニングスタッフ

・一般家庭(在宅)や退去後の空室を対象としたクリーニング業務全般を担当します
・エアコン内部の分解および高圧洗浄(通常機からお掃除機能付きまで)
・キッチン、浴室、トイレなど水回りのハウスクリーニング
・賃貸物件退去後の空室クリーニング(原状回復に伴う清掃)
・作業完了後のお客様への結果報告(ビフォーアフター写真や洗浄水の提示)
・現場へは社用車で向かい、単独または2名体制で作業を行います

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務時間・休日

勤務時間

8:30~18:00
実働8時間
休憩90分
変形労働時間制(1年単位)
現場状況により変動あり
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日

休日・休暇

最低休日数105日(シフト制のため最低日数の記載)
日曜
祝日
その他シフト制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇

給与・待遇

給与
月給 185,000円〜230,000円

基本給180,000円~220,000円
職務手当5,000円~10,000円
資格手当
皆勤手当
通勤手当(月20,000円まで)
昇給あり
賞与あり(年1回)
規定件数を超えた作業については決算賞与として給与へ反映

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
昇給あり
決算賞与あり
通勤手当支給
資格手当
皆勤手当
資格取得支援制度
作業着支給
マイカー通勤可
無料駐車場あり
国家資格取得支援あり
再雇用制度あり

勤務地・アクセス

勤務地
宮城県仙台市若林区沖野2丁目26番16号
アクセス
薬師堂駅

会社情報

E&P住建 株式会社

〒984-0831
宮城県仙台市若林区沖野2-26-16

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。