作業員/未経験者歓迎
安藤建設 株式会社
安藤建設 株式会社
作業員/未経験者歓迎
●産業廃棄物の選別作業
●電気・通信(電気の電柱配線・携帯電話中継の電柱配線等)
●土木工事
●その他、付随する業務
*産業廃棄物の選別作業が主な業務となりますが、適性・能力・希望等により業務内容の比率は変わります
★未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心下さい!
年齢制限:64歳以下(定年を上限とするため)
<あれば尚可>
・大型自動車免許
・フォークリフト運転技能者
・車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・8時15分〜16時00分
・休憩90分
*業務状況により多少変動する場合があります
・日曜日、その他(会社カレンダーによる)
・年末年始、GW、お盆休みあり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
試用期間:3ヶ月
・試用期間中の給与:日給7,600円~12,000円
・月25日勤務
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
安藤建設 株式会社
〒091-0029
北海道北見市留辺蘂町旭1区228番20
応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。