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企業メッセージ

農業の知識や経験がなくても大丈夫です！

最初は苗の植え付けや収穫など、覚えやすい作業からスタート。仕事に慣れてきたら、農業機械の操作など幅広い作業にも挑戦できます。

季節によって仕事内容が変わるので、さまざまな経験を積みながら農業の技術を身につけられます。

体を動かすことが好きな方、自然の中で働きたい方、長く働ける方を歓迎します！

OGC 職場イメージ 1

仕事内容

キャベツ・小夏の農作業スタッフ

– キャベツの苗の植え付け・栽培管理
– キャベツ収穫作業
– 野菜や果物の選別・箱詰め・出荷準備
– 肥料散布・農薬散布などの栽培管理
– トラクターなどの農業機械を使った作業
– その他、農作業全般

応募資格

学歴・経験不問！農業の知識がなくても大丈夫です。

・体を動かすことが好きな方
・真面目にコツコツ仕事に取り組める方
・長期で安定して働きたい方
・新しい仕事に挑戦してみたい方
・週3日以上勤務できる方

農業経験者はもちろん、異業種からの転職やフリーターの方も大歓迎！

経験よりも人柄や仕事に取り組む姿勢を重視します！

勤務時間・休日

勤務時間

8:00〜17:00

・休憩あり
・季節や天候、農作業の状況によって勤務時間は変動します。
・作業が早く終わる日は短時間勤務になる場合があります。
・繁忙期でも基本17:00までの勤務です。

・週3日〜勤務OK！
・繁忙期は週5日程度勤務できる方歓迎！
・勤務日数は季節や作業量によって変動します。
・休日は天候や農作業の状況によって変わります。
・雨天時などはお休みになる場合があります。
・長期勤務できる方歓迎！

休日・休暇

シフトによる

給与・待遇

給与
時給 1,100円

仕事の習得度や能力に応じて随時昇給あり！

頑張り次第では、入社1か月目から時給1,200円台も目指せます！

勤務地・アクセス

勤務地
高知県土佐市出間 ※勤務地は高知県土佐市内のハウス・畑になります。
アクセス
波川駅

会社情報

OGC

〒781-1142

高知県土佐市出間1107-1

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。