本文へ移動
ASU SELECT対応 正社員 医療・介護・福祉

高齢者向けトレーニングジムでの機能訓練補助・送迎

有限会社 はじめの一歩

愛知県日進市 月給 226,800円〜229,800円 正社員
日祝休み
応募する

企業メッセージ

先輩社員による丁寧な指導があるため、未経験やブランクのある方も安心して働けます。

ご利用者様も温和な方が多く、スタッフ同士も和気あいあいとした雰囲気のデイサービスです。

有限会社 はじめの一歩 職場イメージ 1

仕事内容

高齢者向けトレーニングジムでの機能訓練補助・送迎

個別機能訓練の補助

機能訓練用マシンのセッティング

マシン間の誘導

利用者の送迎(フリードや軽四輪車等を使用)を担当

週に1回程度入浴介助があり、ごく稀に排泄介助もあります。

応募資格

介護士：初任者研修終了者
（介護福祉士の資格があれば尚可）
普通自動車運転免許（AT限定可）が必須

勤務時間・休日

勤務時間

8:15〜17:15
休憩時間は60分

休日・休暇

日曜日、その他

週休二日制(毎週)
6ヶ月経過後に年次有給休暇が10日付与されます。

給与・待遇

給与
月給 226,800円〜229,800円

基本給は224,800円

処遇改善費手当が2,000円〜5,000円

 

福利厚生

加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給 1日上限100円
マイカー通勤が可能

駐車場あり利用料:月額1,000円
制服は支給

勤務地・アクセス

勤務地
愛知県日進市東山3丁目1010 東山デイサービス元気ルーム
アクセス
日進駅より徒歩15分

会社情報

有限会社 はじめの一歩

〒4700116
愛知県日進市東山三丁目1010番地

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

この求人に似ている求人

条件の近い求人もあわせてご覧ください。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。