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企業メッセージ

株式会社裕輝は魚崎駅近くに本社を構え、交通誘導警備を中心に一部イベント警備も行っています。

日給保障や現金手渡し、日払い・週払い・月払いから選べる柔軟な給与支払い方法が特徴です。

未経験の方も歓迎しており、幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容

警備会社

交通誘導警備やイベント警備を担当し、道路や歩道で車や人を案内します。

応募資格

警備の経験は必要ありません。

未経験・初心者の方も歓迎します。

業種未経験の方も応募可能です。

勤務時間・休日

勤務時間

勤務時間は8:00~17:00です。週0日から6日まで勤務日数を選べます。残業はありません。日給保障があり、現場が早く終わっても全額支給されます。週1日から、週2・3日から、週4日からの勤務も可能です。

休日・休暇

土日祝休みです。

家庭や子供の用事でお休みの調整が可能です。

シフト制。

給与・待遇

給与
日給 9,500円〜13,000円

試用期間は30日間

日給保証があり、現場が早く終わっても全額支給されます。

時間外手当があります。

昇給制度があり、勤務期間や経験などによって決定します。

給与は現金手渡しで、日払い・週払い・月払いから選択できます。1

日払い希望の場合は面接時にご連絡ください。

福利厚生

社会保険制度

資格取得支援制度

交通費は全額支給さ

車・バイク通勤の方にはガソリン代がを給されます。

各種社会保険(労働保険、雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険)に加入できます。

現金手渡し、日払い、週払いが可能です。正社員登用制度があります。制服が貸与されます。昇給制度、日給保証制度があります。
日払いOK
交通費支給
車通勤可
学歴不問
シニア歓迎
社員登用あり
制服貸与

勤務地・アクセス

勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉東町1丁目2‐18
アクセス
魚崎駅

会社情報

株式会社裕輝

〒6580052
兵庫県神戸市東灘区住吉東町1丁目2-18

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1.カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2.カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3.従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4.お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。