ローソン・スリーエフ店長および店長候補
ローソン・スリーエフ茅ヶ崎萩園店
ローソン・スリーエフ店長および店長候補
ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします
〇発注などデータ入力
〇スタッフ育成・管理(マネジメント)
〇シフト作成・管理
〇商品管理
〇在庫管理
〇商品発注
〇売上管理
〇他、店舗運営業務全般
▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート!
〇レジ
〇接客・販売
〇品出し
〇商品陳列
〇清掃 など
未経験者歓迎!しっかりサポートします!
中高年・ミドル層の未経験での採用実績も多数あり!
20代・30代の若手から40代・50代まで多数活躍中!
日本語での接客ができる方
または日本語能力試験(JLPT)N1相当の方
*JLPT N1+ required.*
24時間内で1日実働8時間
シフト制勤務
夜勤可
8~11日/月
試用期間:3~6か月(期間中は時給1,279円~1,599円、勤務時間の条件変更あり)
雇用保険、労災保険
昇給
交通費全額支給
ローソン・スリーエフ茅ヶ崎萩園店
〒253-0071
神奈川県茅ヶ崎市萩園1270-41
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追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。