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企業メッセージ

未経験からスタートした方も多数活躍中です。
研修制度が充実しているので安心して始められます。
シフトは柔軟に調整でき、学業や家庭との両立も可能です。
生徒と一緒に成長できるやりがいのある仕事です。
ご応募お待ちしています。

明光義塾 紀の川名手教室 職場イメージ 1

仕事内容

個別指導の塾講師

・日常会話で生徒とコミュニケーションをとり、前回の授業を復習
・アドバイス
・授業の記録をタブレットで管理画面に入力
※講師1対生徒3名程度の個別指導
※問題を解きながらわからない箇所への指導
※指導可能な科目を担当

応募資格

大学生、短大生、専門学校生以上
未経験者歓迎
無資格者歓迎
中高年・シニアも活躍中
短時間勤務・扶養控除内勤務OK

勤務時間・休日

勤務時間

平日 16:10~17:45、17:55~19:30、19:40~21:15
土曜 14:25~16:00、16:10~17:45、17:55~19:30
勤務時間は授業時間
コマの組み合わせによる
講習期間は午前中からの勤務も可能

休日・休暇

日曜日
毎月29日以降第5週目
お盆期間・年末年始期間
教室によって異なる場合あり

給与・待遇

給与
時給 1,700円〜

1コマあたり1700円以上(90分)
日次手当(25分)/459円
事務給(時給)/1101円
日次手当は授業実施時の準備
報告業務給与として支給
事務給は日次手当を超過した授業準備
報告等の業務、授業以外の業務、研修参加時に支給
交通費支給(規定内)

福利厚生

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
交通費支給(規定内)
有給休暇(法令通り)
各種研修制度あり

勤務地・アクセス

勤務地
和歌山県紀の川市名手市場135-1
アクセス
名手駅

会社情報

明光義塾 紀の川名手教室

〒649-6631
和歌山県紀の川市名手市場135-1

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。