JRAウインズ後楽園 / セキュリティスタッフ(施設警備)
競馬セキュリティサービス 株式会社
JRAウインズ後楽園 / セキュリティスタッフ(施設警備)
・競馬開催日のウインズ館内の警備をお任せします
・お客様への馬券購入方法や施設のご案内業務も行います
・巡回警備 各階に異常がないか歩いて廻る業務
・時にはお客様をご案内することもあります
・エスカレーター警備 エスカレーターの周りにて立哨し、お客様に危険が及ばないか警備する業務
・出入管理 お客様エリアと関係者エリアの間に立ち、通行証の確認をし、通行管理をする業務
・フロア立哨警備 各階のフロアにて立哨し、お客様が快適に過ごせるよう警備する業務
未経験歓迎
新任警備員教育日の3日間をすべて参加できる方
警備業法に基づき、18歳未満は不可
茶髪ピアス不可
8:00~17:00
勤務は土曜
日曜のレース開催日
シフト制
配置場所やGⅠレース当日等は早出残業をお願いする場合があります
年に数回、祝日にレースが開催される場合があります
雪などの影響で競馬が中止された場合、平日に代替競馬が開催される場合があります
シフトによる
時給1550円+通勤手当
時間外勤務は25%UP
昇給制度あり
時給は一律業績加算(150円)を含む
労災保険
交通費規定支給(1日920円)
昇給制度あり
年次休暇制度
新任警備員教育研修あり(教育期間3日間/研修費支給)
競馬セキュリティサービス 株式会社
〒112-0004
東京都文京区後楽1-3-61
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追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。