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企業メッセージ

高齢者の学びを支える新しいタイプのデイサービスで一緒に働きませんか。
研修があるので未経験の方も安心してご応募いただけます。
子供の学校行事や病気等にも配慮します。
配偶者控除の範囲内での勤務も相談可能です。
ご興味のある方はぜひご応募ください。

ライフスクール株式会社 おとなの学校 下関小月校 職場イメージ 1

仕事内容

看護師(デイサービス)

・高齢者が学びで元気になる学校形式の新しいタイプのデイサービスのスタッフです
・通常のデイサービス介護業務に加えて、高齢者の知的好奇心を満たす授業も介護スタッフが行います
※研修がありますので安心です
※利用定員18名に対してスタッフ5~6名です

応募資格

准看護師 必須
看護師 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

勤務時間・休日

勤務時間

9時00分〜16時30分
又は
9時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上
休憩時間60分
週2日〜週5日

※上記時間のうち１日４～７時間３０分の勤務で柔軟に相談可能です

休日・休暇

土曜日
日曜日
祝日
その他(お盆、年末年始)

給与・待遇

給与
時給 1,200円〜1,300円

※月の労働時間数に応じて、別途手当の支給あり(処遇改善手当、資格手当、職務手当)

福利厚生

労災保険
通勤手当実費支給(上限あり)日額1,000円
マイカー通勤可(駐車場あり)
介護職員処遇改善手当、夏期
冬期寸志別途支給

勤務地・アクセス

勤務地
山口県下関市小月茶屋3丁目4-26 「おとなの学校 下関小月校」
アクセス
小月駅

会社情報

ライフスクール株式会社 おとなの学校 下関小月校

〒750-1144
山口県下関市小月茶屋3-4-26

応募について

応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。

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カスタマーハラスメント対策方針

当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。

一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント（カスハラ）と判断する場合があります。

当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。

1．カスタマーハラスメントに該当する行為

当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。

  • 従業員に対する暴言、侮辱、人格を否定する発言
  • 大声、怒鳴り声、威圧的・高圧的な言動
  • 脅迫、威嚇、危害を示唆する発言
  • 従業員個人に対する執拗な要求や攻撃
  • 同一内容の問い合わせを繰り返し行うなど、過度または執拗な連絡
  • 長時間にわたる電話等による拘束
  • 正当な理由なく、従業員の氏名、個人情報等の開示を求める行為
  • SNS、インターネット等への投稿を利用した威圧・脅迫・嫌がらせ
  • 事実と異なる内容を意図的に流布し、当社または従業員の信用を毀損する行為
  • 金銭その他の不当な要求
  • その他、従業員の就業環境を害し、社会通念上相当な範囲を超える行為

なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。

2．カスタマーハラスメントへの対応

当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。

一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。

  • 電話での対応を終了し、書面・メール等による対応に切り替える
  • 対応を中止またはお断りする
  • 必要に応じて、当社の顧問弁護士その他の専門家へ相談する
  • 悪質な場合には、警察、関係行政機関その他の関係機関へ相談・通報する
  • 必要に応じて、法的措置を含めた適切な対応を講じる

また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。

3．従業員への取り組み

当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。

従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。

4．お客様へのお願い

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。

ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。

当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。

皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。