介護職
福島県厚生農業協同組合連合会 塙厚生病院
介護職
・介護老人保健施設「久慈の郷」にて施設介護業務(全般)
・食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者様の移動、移乗など
・その他付随する業務
・夜勤は月4回程度、休憩120分
・夜勤明けは休みです
高校以上
介護福祉士必須
介護経験あれば尚可
7時00分〜15時30分
8時30分〜17時00分
11時00分〜19時30分
16時30分〜9時00分(夜勤、休憩120分)
休憩時間60分
年間休日数109日
日曜日、祝日、その他
週休二日制その他(交替制、4週7休、年末年始、8/16)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
基本給 166,140円〜173,000円
特殊勤務手当3,000円
介護職手当13,000円
夜勤手当1回6,700円
家族手当16,000円~
通勤手当実費支給(上限月額11,300円)
昇給あり(前年度実績:月5,000円〜7,000円)
賞与あり(年2回、計2.25ヶ月分前年度実績)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
入居可能住宅(単身用・世帯用、空きがあれば入居可)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
マイカー通勤可
駐車場あり
受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)
転勤の可能性あり(福島県内)
福島県厚生農業協同組合連合会 塙厚生病院
〒963-5405
福島県東白川郡塙町塙字材木町14
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当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
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当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
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