訪問看護師
株式会社 Life plus
訪問看護師
利用者様のご自宅を訪問し、看護サービスを提供します
・健康状態の観察
・服薬管理
・医療処置
・ご家族への相談、支援
・主治医、ケアマネジャー等との連携
・看護記録、計画書、報告書の作成
・オンコール対応
※1日の訪問件数は6件程度が基準です
※オンコールは月8回程度が基準です
※療養生活のサポート
※電子カルテを導入し、看護業務に専念できる環境づくりを進めています
看護師免許
訪問看護未経験者歓迎
入社後1~3ヶ月は先輩との同行訪問
オンコールは入社後約3ヶ月経ってから開始
8:45~17:45(休憩60分)
フレックスタイム制度あり
シフト制
年間休日125日
有給休暇10日
年間の休み135日
基本的に土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
賞与年2回
昇給年1回
前職の給料を考慮(規定あり)
業績による期末手当実績あり
資格手当
職務手当
調整手当
オンコール手当1回2,500円~3,000円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
車両貸与
ガソリン代会社負担
条件を満たせば直行直帰可能
業務に関係する資格取得
研修費用支援
健康診断会社負担
インフルエンザ予防接種会社負担
制服ズボン購入費補助
企業型DC導入予定
事務所にコーヒー、お茶
株式会社 Life plus
〒730-0053
広島県広島市中区東千田町2-12-18
応募フォームよりエントリーしてください。
追って採用担当より面接のご案内をいたします。
当社は、お客様からいただくご意見・ご要望を真摯に受け止め、より良いサービスの提供および適切な対応に努めております。
一方で、従業員に対する暴言、威圧的な言動、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、執拗な連絡その他、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の尊厳や安全を損なう行為として、カスタマーハラスメント(カスハラ)と判断する場合があります。
当社は、従業員が安心して業務に従事できる環境を確保するとともに、お客様との適切な信頼関係を維持するため、以下のとおり対応いたします。
当社では、以下のような行為をカスタマーハラスメントに該当する可能性のある行為として認識しています。
なお、上記は例示であり、これらに限定されるものではありません。
当社では、お客様からの正当なご意見・ご指摘については、これまでどおり真摯に対応いたします。
一方、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、状況に応じて以下の対応を行う場合があります。
また、従業員の安全確保を最優先とし、必要に応じて通話記録、メールその他の対応記録を保存する場合があります。
当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、社内における相談・報告体制を整備し、必要に応じて管理者や専門家と連携して対応します。
従業員が一人で問題を抱え込むことのないよう、組織として適切な対応を行ってまいります。
当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望をサービス改善のための重要なご意見として受け止めています。
ご不明な点やご不満、ご意見等がございましたら、可能な限り具体的な内容をお知らせください。
当社は、今後もお客様との適切なコミュニケーションを大切にし、従業員とお客様双方が安心して関われる環境の構築に努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。